1. 制定机构年度内勤人才培养及培训运作计划，完善内勤人才培养体系搭建

2. 各项培训计划的实施运作（包含培训平台、队伍管理、培训班运作等）

3. 承接总部、区域培养项目，组织和推广项目；同时按要求上报培训数据，汇报培训工作等

4. 承接部分招聘工作（包含招聘海报制作、电话面试、入职材料收集等）

岗位要求：

1、工作认真负责、有耐心、细心，积极性高，能承受较大工作压力；

2、善于沟通，有团队协作意识；

3、认同平安企业文化及公司经营理念。